2025年12月2日上午，九三学社与北京房地集团有限公司在首开大厦举行交流座谈会，围绕古建筑文物保护修缮行业技术工人的发展现状、现实挑战与未来展望展开深入交流。
参加本次座谈交流的社员，由九三学社北京市委文化专门委员会、海淀第五综合支社、朝阳外经贸支社共同组织，汇集了来自文化、建筑、遗产保护、工程技术、档案文史、高等教育等领域的多位专家。原九三学社中央常委、九三学社中央文化委主任、学苑出版社社长，北京市文史馆员孟白参与本次活动。北京房地集团由副总经理、总工程师陈航带队，房地集团人力资源部、技术质量部及所属房修一建筑公司、首华建设公司、房地总承包部等相关业务负责人共同参会。
会议开始后，陈航首先介绍了与会人员，结合企业宣传片对房地集团的发展历史、主营业务及在古建筑修缮领域的经验积累作了系统阐述，重点回顾了近年来参与故宫等重大文物保护工程的实施体会。
聚焦“古建文物修缮行业工人发展”主题，房地集团主要施工单位介绍了古建修缮项目劳务用工结构、培训方式等情况，人力资源部介绍参与“北京市职业技能认定”体系建设的经验与难点，技术质量部分享“房地古建工作室”在技工培养、传统工艺传承方面的探索与成果。陈航围绕“首都古建修缮技术工人现状与培养路径”作专题发言，分析了行业深层问题，如工人老龄化、技能传承机制不健全等，以及“招工难、传承断、技能评价不完善”等现实问题。随后，他提出构建“校企合作+企业实训+职业认证”联动培养模式的建议，还介绍了集团正在推进的“古建营造技艺博物馆”项目，该项目旨在通过实物展示等方式保存和传播传统工艺，增强行业社会认知与职业吸引力。
九三学社发言代表孙淼阐述了学社在文化遗产保护等方面的积极角色，认为古建文物修缮关乎技艺传承与文化根脉延续，当前行业技术工人队伍存在结构性短缺，需多方面协同发力。与会专家从多角度提出多项建议，如推动职业技能标准体系建设、鼓励高校开设相关专业等。随后，孟白指出建立完善培训考核机制存在现实矛盾，企业应以稳定发展为前提推进制度化建设，可先培养工长以带动队伍整体提升，强调系统化培训工人需结合实际逐步探索，古建修缮行业运作模式与工人培养体系构建任重道远。九三学社的李海英和周晨萌表示愿与房地集团开展校企合作，依托高校资源与企业平台，推动课程开发等深度合作，借助博物馆与高校平台加强古建技艺宣传，扩大行业影响力，吸引人才投身古建修缮事业。
本次座谈搭建了古建修缮人才问题对话平台。双方表示将加强沟通合作，开展专题调研与建言献策，推动形成政府、企业、高校、社会多方参与的古建修缮人才培养体系，为传承中华建筑文脉、建设全国文化中心提供人才支撑。