12月31日上午8：30，房地集团在首华大厦召开了第一届职工代表大会第一次会议。本次大会的召开标志着北京房地集团有限公司集团型职代会制度的正式建立，是为进一步推进职工民主管理工作制度化、规范化建设，落实以职工代表大会为基本形式实现民主管理制度，维护职工合法权益，推进房地集团稳步发展步伐，做出的重要举措。房地及所属企业共82名职工代表被分为三个代表团参加了此次大会。
分团会现场
房地集团党委副书记、工会主席郭桂勇主持第一届职代会预备会
预备会由房地集团党委副书记、工会主席郭桂勇主持。会上，审议通过了本次大会筹备工作报告以及审议代表资格审查报告;审议通过了四个专门委员会人选建议名单、大会主席团、秘书长建议名单及第一届职代会正式会议议程。为正式会议顺利召开奠定了坚实的基础。
房地集团第一届职代会预备会现场
主席团表决
正式大会由房地集团党委书记、总经理井洪涛主持。会上，各位代表听取审议了房地集团“十四五”规划;审议通过了《房地集团提案征集与处理办法(试行)》;审议通过了《房地集团第一届职代会第一次会议决议》。
房地集团战略发展部部长曹国俊作房地集团“十四五”规划报告的说明
职工提案委员会主任魏文彬作房地集团提案征集与处理办法的说明
最后房地集团党委书记、总经理井洪涛同志作了重要讲话，他指出，此次职工代表大会胜利召开是推动房地集团企业管理向着更加规范化、精细化方向发展的开始，无论对企业还是职工来说，都是具有重要的里程碑意义。
房地集团党委书记、总经理井洪涛主持第一届职代会正式大会
井洪涛同志强调，一是要充分认识建立集团型职代会制度的重要意义。建立集团型职代会是深入推进协商民主建设的一项重要举措;是完善房地集团现代企业制度，推进科学民主决策的有力保证;是促进企业发展、维护职工权益，构建和谐劳动关系的重要制度安排。要通过上下联动，共同做好集团型职代会制度建设工作。二是集团职代会制度是集团法人治理结构的不断完善和有益补充。职代会制度是经过长期实践检验的一项行之有效的企业民主管理制度，对于开展好企业民主管理工作，推动企业科学决策，创建和谐劳动关系具有重要的推动作用。三是以职代会建设为契机，在推动高质量发展中充分发挥职工主力军作用。职代会的各项工作还在起步阶段，一切尚在摸索中，在今后的工作中，要进一步规范集团职代会的民主程序，落实职代会的职权，在制度化、规范化、程序化上下工夫，鼓励职工代表有序参与公司治理，不断调动广大职工的积极性，为推进房地集团民主建设，实现“十四五”目标任务做出积极的贡献。
中国劳动关系学院副校长刘丽红
大会闭幕后，房地集团工会聘请了中国劳动关系学院副校长刘丽红老师就职代会制度的内容及主要框架;职工代表的权利与义务;如何提好职工提案等方面内容，为全体职工代进行授课。为全体职工代表在今后的工作中更好的发挥代表们的监督权、建议权、表决权等民主权利，履行好代表提案职责，从而提升房地集团职代会工作水平奠定了坚实的基础。