暖心驿站授牌现场
为加强基层工会职工服务阵地建设，更好的发掘典型、推广经验，切实推动工会服务职工阵地牌子“亮起来”、阵地“用起来”、职工“动起来”。2023年12月29日上午，房地集团工会在房修一公司造甲村首开君礼著项目部举办了职工暖心驿站授牌仪式暨经验交流座谈会，房地集团党委副书记、工会主席戴燕春及各基层工会主席、副主席参加。
座谈会上，房地集团工会副主席陈瑞同志提出：各基层工会要认真落实《房地集团流动暖心驿站建设实施办法(试行)》的要求，紧盯一线职工最关心最直接最现实的服务需求，立足实际，坚持职工需求为导向，切实管好、抓好职工暖心驿站的建设。各基层工会对当前职工暖心驿站的建设、管理以及发展规划等情况进行了交流发言，他们表示：要立足实际，坚持职工需求导向，因地制宜、因需制宜，建设满足一线职工需求的暖心驿站。
电焊机厂项目暖心驿站
西集项目暖心驿站
造甲村首开君礼著暖心驿站
戴燕春同志在讲话中要求，基层工会要以暖心驿站平台建设作为关心关爱职工的重要抓手，优化服务阵地，延伸服务触角，打通服务职工的“最后一公里”，并对今后的工会工作及暖心驿站建设提出了三点意见：
一、工会工作要有温度
各基层工会要紧密联系职工，坚持以职工为中心，“想职工之所想，急职工之所急，办职工之所盼”的工作思路，聚焦职工的合理需求，为职工解决急难愁盼问题，使工会真正成为职工可信赖、有温度有情怀的“娘家人”。
二、工会工作要有广度
各基层工会要根据不同职工群体，聚焦职工美好生活的多元化需求，广泛开展普惠性服务工作，切实增强职工的参与感、幸福感、获得感、安全感，让广大职工切身感受到工会的温暖。
三、工会工作要有深度
各基层工会要结合各单位实际，在硬件完善的基础上，要在软件上下功夫，如心理健康知识、法律咨询、情绪调解等活动，要真正了解职工需求，精准服务到职工的心坎里。要做实维护服务职工工作，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。